長岡市の美容室 美容院 ヘアサロン｜美容しょうへいの店

こんにちは！

美容しょうへいの店今朝白店店長『ヘアーライフアドバイザー』の奥田です！

奥田のプロフィールはこちら！

今年度も『チーム今朝白』でお客様を素敵に楽しくします！

新年度がスタートして、皆さんも何かとバタバタしている時期かと思います。

毎年、この時期になると新人スタッフが入社してメンバーも増え、お店でも新年度感が満載になっているのですが…

今年は新人さんがいません︎(´༎ຶོρ༎ຶོ`)

会社としては四郎丸店に1人入社致しました！

が、今朝白店にはいませーーーん！

お客様からも「新人さん入った？」って聞かれるんですが、残念ながらいません！

その年によって、入社する人数もバラバラなんですよね。

いつもの様な新年度感はありませんが、そうは言っても今朝白店にはスーパー個性豊かなスタッフが揃っていますので、今年度も7人でお客様を素敵に楽しくして行きたいと思います︎！

で、新人さんが入らないとなった時に少し考えた事があります。

入らないと言う事はそれなりの意味があるんじゃないかと…。

それは…

今のスタッフで、もっともっと成長しないさい！

と、神様に言われてる様な気がするんです。

今いる7人でもっと出来る事がある！

もっとチームワークを良く出来る！

もっと信頼関係を築ける！

もっとお客様を幸せに出来る！

もっとスタッフ同士が幸せになれる！

こんな事を投げかけられているんだなぁと。

これは課題とか、試練とかそーゆうのとは違って（まぁそれもありますけど…）、次のステップに進む事！もっと階段を登る事！もっと成長する事！

こーゆう事だと思っています。

今段階でも、お客様から「スタッフ同士仲が良いよね！」とか「お店の雰囲気が凄く良いよね！」って言ってもらえます。

4年、5年と長く居てくれるスタッフも増えて来ました。

この数年で皆んなで創って来たチームワーク、培って来たコミュニケーション。

これらは確実にお客様にも評価され、スタッフも感じている事だと思います。

まぁ今でも多少のいざこざはありますけど、そもそも他人同士が１つのお店に集まっているので、それは仕方のない事。しかも、スーパー個性の強いスタッフばかりだから尚更ぶつかる事もこれ仕方なし。

だから、僕も店長として皆んなを軍隊みたいにまとめるとか、皆んな右向け右！みたいな事はやりませんし、やりたくもありません。そんな事は無理なんで…(^^;

大事なのは、皆んなが同じ方向を目指して行く事！1人1人の夢ややりたい事は違くても、お店として目指す所は共有する必要はある。

そこまでのプロセスは1人1人違くても良いんです。

皆んなが同じ事は出来ないし、得意不得意もある。個性も違えば性格も全く違う。

だから皆んな同じ事をしていく必要はないんです。もちろん、必要最低限の事は皆んなやらなきゃいけないですけどね。大事なのはその必要性をしっかり感じて受け止める事。

それを伝えていくのが、僕の店長としてのお仕事だと思っています。

矛盾に感じるかもしれませんが、これは意味が全く違う。1人1人が、1人1人の個性と性格を理解して、良い所も悪い所も受け止める。悪い所に文句やグチを言うのではなく、受け止めた上で改善策を話していく。

その中で皆んなが楽しく幸せにお仕事をしていく為に、必要な事をしていく。

理想かもしれませんが、大事な事だと思っていますし、今の今朝白店のスタッフ達なら出来る事だと思っています。徐々にそーゆう風土になって来てますしね！^_^

今年度もメンバーは変わりませんが、昨年度よりもスタッフ1人1人がレベルアップして、よりお客様を素敵に楽しく出来る様なお店にしていきます！

ではっ！